Social Return On Investment: Kansen voor Mensen met een Afstand tot de Arbeidsmarkt in de ICT
In de huidige digitale wereld is de vraag naar ICT-professionals hoger dan ooit. Tegelijkertijd zijn er veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die moeite hebben om een passende baan te vinden. Het combineren van deze twee elementen biedt niet alleen kansen voor deze individuen, maar ook voor bedrijven die hun sociale impact willen vergroten. Social Return on Investment (SROI) kan hierin een sleutelrol spelen.
Social Return On Investment kan per gemeente, ministerie of andere publieke instelling sterk verschillen. Maar bij BEE-2B B.V. is je social return uitbesteden is altijd een optie!
Waarom de ICT?
De ICT-sector biedt een scala aan mogelijkheden, van softwareontwikkeling tot data-analyse en cybersecurity. Dit maakt het een aantrekkelijke sector voor mensen met diverse achtergronden. Bovendien zijn er steeds meer initiatieven en programma's die gericht zijn op het opleiden van deze groepen, waardoor de kloof tussen vraag en aanbod in de arbeidsmarkt kan worden verkleind.
SROI-opties voor Inclusieve ICT-werkplekken
- Flexibele Werkstructuren:
Het aanbieden van flexibele werkstructuren kan barrières verlagen voor mensen met verschillende behoeften. Dit kan onder meer het aanbieden van deeltijdwerk, thuiswerken of aangepaste werktijden omvatten, zodat iedereen kan meedoen. - Samenwerkingen met Non-profitorganisaties:
Bedrijven kunnen samenwerken met non-profitorganisaties die zich richten op het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze samenwerking kan helpen bij het identificeren van kandidaten en het ontwikkelen van gerichte trainingsprogramma's. - Mentorship Programma's
Het opzetten van mentorshipprogramma's, waarbij ervaren professionals begeleiding bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, kan hen helpen zich sneller aan te passen en zelfvertrouwen op te bouwen. Dit creëert een ondersteunende omgeving die groei en ontwikkeling bevordert. - Opleidingsprogramma's:
Bedrijven kunnen investeren in opleidingsprogramma's die gericht zijn op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Door cursussen aan te bieden in bijvoorbeeld programmeren, netwerkbeheer of webdesign, krijgen deelnemers de kans om waardevolle vaardigheden te ontwikkelen en hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
In een wereld die steeds afhankelijker wordt van technologie, is het van cruciaal belang dat iedereen, ongeacht hun achtergrond, de kans krijgt om bij te dragen en te groeien in de ICT-sector. Door deze kansen te omarmen, kunnen bedrijven een positieve impact maken op zowel hun medewerkers als de bredere samenleving.
Bekijk samen met ons hoe jou organisatie de Social Return On Investment verplichting met meer impact kan invullen!