Auteurs: Rozemarijn Struyck en Danny Holstein

Eén van de projecten waar BEE-2B aan werkt dat is Rooss-Interimmers.nl. Dit is een webapplicatie waar zelfstandig interim-professionals zichzelf zichtbaarder maken en opdrachtgevers ze direct kunnen vinden.  De voordelen van Rooss-Interimmers.nl zijn: geen tussenpartijen, zonder verdienmodel en zonder frictie.

Rooss-Interimmers is een uniek platform zonder inschrijfwalls die een belemmering vormen, zonder terugbelverzoeken en geen vergborgen kosten. Zelfstandig interim-professionals hebben een actueel profiel, een beschikbaarheidsindicatie en een directe link naar LinkedIn. Het idee is afkomstig van Rozemarijn (“Roos”), zelf een ervaren interimmer, opdrachtgever en stakeholder van dit project. Zij vond dat het anders moest, namelijk: transparanter, eerlijker en eenvoudiger en hiervan is Rooss-Interimmers het resultaat.

De backend is een C#/.NET WebAPI met een Angular applicatie als frontend. De site is mobielvriendelijk en ontworpen voor snelheid, gebruiksgemak (UX – User Experience) en schaalbaarheid doordat het aantal gebruikers snel groeit. De eerste versie van dit project is gebouwd door deelnemers van Stichting BEE-Ideas die opgeleid werden tot IT’er. In de tussentijd is hierop verder gebouwd en zijn er meer geavanceerde functies toegevoegd.

Alle data op Rooss-Interimmers is actueel, want de profielen worden direct beheerd door de interimmers zelf. Er is dus betrouwbare informatie van de interimmers zelf. Opdrachtgevers kunnen sneller en specifieker zoeken op regio, vakgebied, beschikbaarheid en ervaring dan op LinkedIn. Een voordeel is dat interimmers zichzelf zichtbaarder maken op Internet en makkelijker gevonden worden voor opdrachten.

Er wordt gewerkt aan nieuwe functionaliteit waarmee opdrachtgevers via de e-mail op de hoogte kunnen worden gehouden van nieuwe beschikbare interimmers. Hierbij is te kiezen voor gratis wekelijkse alerts met een overzicht van alle nieuwe profielen of voor betaalde priority alerts die volledig gepersonaliseerd zijn en afgestemd op specifieke zoekcriteria. De betaalde priority alerts worden bovendien binnen één dag verstuurd.

Om de e-mail alerts mogelijk te maken wordt er momenteel gewerkt aan: uitgebreide filter- en zoekcriteria die per alert bewaard wordt, betaal- en facturatiefunctionaliteit (voor de prioriy service) en een beheeromgeving voor administrators. Het is in de nabije toekomst de bedoeling dat opdrachtgevers gebruik zullen maken van deze nieuwe e-mail alert functionaliteit.

Tijdens de ontwikkeling van Rooss-Interimmers is gewerkt volgens de Scrum methode. Hierbij wordt om de 2 weken (sprints) nieuwe functionaliteit opgeleverd en wordt dit gedemonstreerd tijdens de sprint review in de vorm van een videochat. Hierbij wordt waardevolle feedback verkregen van Rozemarijn die stakeholder (opdrachtgever) is en tegelijkertijd optreedt als product owner. Een groot voordeel zijn de zeer uitgewerkte en gedetailleerde product backlog items die door Rozemarijn zijn gemaakt en duidelijk aangeven welke functionaliteit en stijl er gewenst is.

De samenwerking maakt Rooss-Interimmers bijzonder. Samen met Rozemarijn, Frank en Danny wordt er als een hecht team aan de ontwikkeling van het platform gewerkt. Tijdens de ontwikkeling wordt er meegedacht voor (technische) oplossingen. Een van de pilaren is het wederzijdse vertrouwen waardoor het project tot groei en bloei komt. Tijdens de videochats kwam onder andere naar voren dat bepaalde delen van de applicatie anders werkten in de Safari browser (Rozemarijn) dan in de Chrome browser (Frank en Danny) en hiervoor zijn oplossingen toegepast dat de algehele klantvriendelijkheid ten goede komt.

Verder wordt er regelmatig onderhoud verricht aan de bestaande website en wordt de sitemap geüpdatet. Dit laatste zorgt voor een betere vindbaarheid en zichtbaarheid op Google. Andere taken zijn technische ondersteuning, controles uitvoeren, tekst veranderen en nieuwe categorieën toevoegen. Rooss-Interimmers is dus een actieve en goed onderhouden webapplicatie.

Om de nieuwe functionaliteit uit te testen wordt er gebruik gemaakt van test-profielen met fictieve personen (binnen BEE-2B bekend als de ‘usual suspects’ zoals: Saskia, Matilda, Juliette, etc.). Zoals hierboven beschreven is de samenwerking prettig en hecht, dat een groot voordeel is. Omdat iedereen druk bezet is, niet alleen met dit project, maar ook met andere zaken, worden alleen de goede delen van de Scrum methode gebruikt en zaken zoals Estimation poker gelukkig achterwege gelaten.